


2019年7月25日,中國有色集團召開全面深化改革工作推進會,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,推動各項改革任務(wù)落實落地,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進行再動員、再部署。中國有色集團董事長、黨委書記王彤宙出席會議并作了題為《以“321”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),積極作為,深化改革,為打造具有全球競爭力的世界一流礦業(yè)企業(yè)而努力奮斗》的主旨工作報告。中國有色集團副總經(jīng)理嚴弟勇主持會議并作總結(jié)講話。
本次會議是集團公司近年來召開的規(guī)模最大的一次改革專題會議,也是集團公司在奮力打造世界一流礦業(yè)企業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會議指出,全面深化改革是集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)守初心、擔(dān)使命的重要體現(xiàn),是必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任,既是貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司所作重要指示批示精神的內(nèi)在要求,也是集團公司順應(yīng)新時代國有企業(yè)發(fā)展的客觀要求,更是集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、打造具有全球競爭力的世界一流礦業(yè)企業(yè)的必由之路。要把全面深化改革放到夯實國民經(jīng)濟基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)的高度,增強改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺,以改革具體實踐和成果踐行對黨的絕對忠誠,確保在任何情況下都能夠發(fā)揮“頂梁柱”作用,成為黨和國家最可信賴的依靠力量。
會議強調(diào),要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨中央對國有企業(yè)改革作出的決策部署,按照全國國企改革座談會精神,以“1+N”系列政策文件為遵循,以集團公司“321”發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),以做優(yōu)做強做大國有資本、提升企業(yè)國際競爭力為根本目標(biāo),著力推動開展股東會授權(quán)試點、混合所有制改革試點、經(jīng)理層任期制和契約化管理試點、“三項制度”改革綜合試點,以及推進歷史遺留問題解決、提升國際業(yè)務(wù)和資本運營能力、加強科技創(chuàng)新體系建設(shè)、加強黨的建設(shè)等“八項改革任務(wù)”,實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革和動力變革。
會議要求,要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革系列重要論述,夯實改革的思想基礎(chǔ)。要加強組織領(lǐng)導(dǎo),夯實改革的責(zé)任基礎(chǔ);加強督導(dǎo)監(jiān)管,夯實改革的體制機制基礎(chǔ);加強制度體系建設(shè)和合規(guī)管理,夯實改革的規(guī)則基礎(chǔ);加強輿論引導(dǎo)與宣傳,夯實改革的輿論基礎(chǔ),通過加強全面深化改革的系統(tǒng)性保障,確保各項改革措施落實落地。
嚴弟勇副總經(jīng)理在總結(jié)講話中要求,各職能部門、各出資企業(yè)要提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),明確任務(wù)分工、加強組織保障,堅持問題導(dǎo)向、敢于動真碰硬,強化協(xié)同聯(lián)動、形成改革合力,強化風(fēng)險管控、確保和諧穩(wěn)定,以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁,持之以恒抓好改革落實,確保全面深化改革工作改出動力、改出成效。
會上,大冶有色、中色東方和中色特材等三家出資企業(yè)分別從“三項制度”改革、混合所有制改革和市場化選聘等方面作了改革專項工作匯報。
中國有色集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部副處級以上人員、京內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及京外、境外企業(yè)黨政主要負責(zé)人現(xiàn)場參加會議,出資企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、改革部門負責(zé)人及相關(guān)人員通過視頻形式參加會議。