2017年3月23日，中國有色集團法治工作會在京召開。會議旨在深入貫徹落實黨的十八屆歷次全會精神，總結2016年集團公司法治工作成果，分析當前面臨的形勢，進一步推動集團公司法治工作“十三五”規劃的貫徹落實，大力推進法治央企建設，為把集團公司建設成為具有國際競爭力的世界一流礦業集團提供堅實的法治保障。國務院國資委政策法規局局長郭祥玉出席會議并講話，中國有色集團總經理、黨委書記張克利作法治工作會報告，中國有色集團黨委副書記、紀委書記許樹森主持會議并作總結講話。
會上，張克利總經理作了題為《圍繞中心、服務大局，為集團公司“十三五”時期改革發展保駕護航》的法治工作會報告。報告指出：2016年中國有色集團法治工作周密部署任務，實現順利開局；完善體系建設，打造過硬隊伍；強化法律審核，夯實基礎管理；圍繞重點項目，提供法律保障；加強境外研究，筑牢海外防線；堅持“防治結合”，有效防范風險；落實普法規劃，構建法治文化。報告深入分析了當前法治工作面臨的形勢與挑戰，并對中國有色集團2017年法治工作提出了五點要求：一是全面落實法治工作“十三五”規劃；二是服務提質增效，發揮法律工作的風險防范作用；三是服務深化改革，發揮法律工作的規范保障作用；四是服務國際化經營，發揮法律工作的支撐助推作用；五是服務依法治企，不斷提高法律隊伍素質。
郭祥玉局長在講話中對中國有色集團法治工作取得的成績給予了充分肯定，并從“抓頂層設計、抓推動落實、抓措施保障”三個方面介紹了國資委關于中央企業法治工作的布局和措施。他指出，中國有色集團法治工作頂層推動采取新措施，助力企業改革發展取得新成效，加強境外政策法律研究有了新進展，推動“防治結合”獲得新突破，夯實法律基礎拓展新領域。郭祥玉局長強調指出，2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是中央企業法治建設推進落實的關鍵之年，希望中國有色集團圍繞國資委的安排部署，做好四項工作：一是落實法治建設第一責任人職責；二是落實依法合規的主體責任；三是落實推進法治工作的具體責任；四是強化人才隊伍對法治央企建設的支撐保障作用。
許樹森副書記在總結發言中對貫徹落實會議精神提出了三點要求：一是強化法治意識，企業領導同志和全體員工要不斷強化“法律先行、遵守程序”的理念；二是積極主動作為，要圍繞中心任務，主動了解法律需求，提前防范法律風險；三是打造全員工程，要不斷提高全體員工的法律風險防范意識。
會上，中國有色集團出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司副總經理、總法律顧問余利先作了題為《加強法律工作體系建設，保障企業又好又快發展》的法治工作經驗交流發言；中色奧博特銅鋁業有限公司副總經理、總法律顧問趙洪山作了題為《依法治企、多措并舉，為企業經營發展提供堅強保障》的法治工作經驗交流發言。
中國有色集團領導班子成員、在京出資企業領導班子成員和企業法律工作人員、中國有色集團總部全體員工在主會場參加會議，京外、境外出資企業領導班子成員、中層干部、企業法律工作人員500余人以視頻形式在各分會場參加會議。
國資委政策法規局局長郭祥玉出席會議并作重要講話
中國有色集團總經理、黨委書記張克利出席會議并作報告
中國有色集團黨委副書記、紀委書記許樹森主持會議并總結發言
中色奧博特副總經理、總法律顧問趙洪山作經驗交流
大會現場
