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黨的建設

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【實干出政績】踐行“十六字”總要求 以實績實效答好“十五五”開局答卷

時間:2026-03-27
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近日,認真學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述和上級文件要求,站在“十五五”開好局、起好步的關鍵歷史節點,我對黨中央此次學習教育安排部署的重要性、豐富內涵和明確要求,有了更加深入的理解。


一、深刻領悟樹立和踐行正確政績觀的重要性

?黨的十八大以來,習近平總書記圍繞政績觀作出了一系列高瞻遠矚、思想深邃的重要論述,深刻回答了“為誰創造政績、創造什么樣的政績、怎樣創造政績”這一根本問題,為全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育指明了方向、提供了遵循。

樹立和踐行正確政績觀,首先便是要深入學習、深刻領會其核心要義與實踐要求。當前,我們正處于機遇和風險挑戰并存、不確定因素增多的環境下,這要求我們要將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治忠誠,內化為系統謀劃“十五五”開局各項工作的思想自覺,外化為推動高質量發展的行動自覺,以自身確定性應對各種不確定因素,確保各項事業始終沿著黨中央和上級黨委指引的正確方向前進。

其次,必須深刻認識到,堅持以人民為中心的發展思想是正確政績觀的核心。“發展為了人民、發展依靠人民”,作為國資央企,我們必須堅持人民立場、扛牢使命擔當。一切工作必須聚焦實際問題,解決生產經營過程中所面臨的工藝優化、指標提升等瓶頸,在節能降碳、降本增效、黑燈工廠建設、本質安全等領域取得可感可及的發展成果,產生實實在在的經濟效益和社會效益,并讓廣大職工共享成果,實現職工群眾對美好生活的向往。

再次,開展此次學習教育,是發揚徹底的自我革命精神,引導黨員干部從思想深處進行“政治體檢”和“思想掃除”。通過學習教育,以“一體推進學查改”為抓手,推動干部知敬畏、存戒懼、守底線,持續凈化政治生態,鍛造出一支在系統大修、科技攻關等各項工作中可堪大用、能擔重任的干部人才隊伍,為企業高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。


二、準確把握“十六字”總要求的重要內涵

“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”這十六字總要求環環相扣、層層遞進,構成了正確政績觀的完整邏輯體系和實踐框架,我們必須準確把握其中內涵。

樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。只有堅持立黨為公,才能保證政績觀不出偏差。黨的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。這一性質宗旨決定了我們黨員干部創造政績必須始終立足于為公,帶頭加強黨性鍛煉,把創造政績的出發點和落腳點放在為黨盡責、為民奉獻上,自覺把工作放到公司“十五五”全局和生產經營大局中去謀劃推進。

為民造福是最大的政績。我們所追求的政績,必須是能給人民帶來實實在在好處的政績,必須經得起實踐、人民和歷史的檢驗。具體而言,要?堅持把發展作為第一要務,聚焦核心技術攻關和黑燈工廠建設,大力培育和發展新質生產力,賦能提質增效;要?保持歷史耐心和戰略定力,做好人才培養、精益管理等長期性工作,為未來積蓄勢能;要增強憂患意識,樹立底線思維,有效防范化解生產經營、安全環保等各領域風險隱患,統籌好發展和安全,真正讓發展成果惠及廣大職工群眾。

?正確的政績必源于科學的決策。必須堅持實事求是的思想路線,大興調查研究之風,經常性深入基層一線,與職工群眾交流、掌握實情,從而解決好職工急難愁盼問題,使決策符合客觀規律和人民意愿。同時要嚴格執行民主集中制,完善重大決策程序,加強可行性研究和風險評估,確保決策科學、民主、依法。

只有真干才能真出業績、出真業績。踏上“十五五”新征程,我們要真抓實干,圍繞中國有色集團“作風建設深化年”要求,聚焦更加艱巨的生產經營任務,持續強化作風,把目標鎖定在“干成事”上,把本領放在“干好事”上,把作風體現在“快干事”上。以立即辦、馬上干、干就干好的精神狠抓工作落實,推動各項工作落地見效。


三、實干檢驗學習教育的成果成效

樹立和踐行正確政績觀,最終的落腳點始終是推動高質量發展的具體實踐。我們要將其思想內核和“十六字”總要求轉化為推動各項工作的強大動力和實際舉措。

一是強化理論武裝,筑牢思想根基。?要把學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述作為長期政治任務,堅持讀原著、學原文、悟原理,深刻把握其精神實質。要緊密聯系工作實際,對照反思,從思想深處固本培元、正本清源,校準行動坐標。

二是堅持問題導向,做到真抓實干。?要自覺對照“十六字”總要求,對照新發展理念和高質量發展標準,以及“對黨忠誠、奮發有為、善作善成”作風建設專項行動要求,深入查擺政績觀方面存在的偏差和問題。在日常各項工作中,要善于發揚斗爭精神,增強斗爭本領,在攻堅克難中錘煉黨性、創造實績。特別是要圍繞安全環保、提質增效、科技創新、運營管控、精益管理等領域重要任務,一步一個腳印推動高質量發展。

三是做好建章立制,推進整改見效。?要堅持“當下改”與“長久立”相結合,針對查擺出的問題和學習教育中發現的制度漏洞,健全完善有效防范和糾治政績觀偏差的長效工作機制。同步加強差異化考評體系建設,健全完善科學精準、導向鮮明的考核評價體系,既關注生產經營量化指標,也重視人才培養、新質生產力培育等長遠功夫,讓考核指揮棒真正管用。

“十五五”新征程上,唯有始終牢記“立黨為公、為民造福”的初心,掌握“科學決策”的方法,秉持“真抓實干”的作風,才能擔好“兩個主力軍”職責使命,為建設“優高美強好”新有色提供堅強政治保障,創造出真正經得起實踐檢驗、人民評判、歷史考驗的實績。

(弘盛銅業黨委書記、董事長  駱祎)

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