近期，通過學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，特別是重溫總書記參加十四屆全國人大三次會議江蘇代表團審議時提出的“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，我深受教育、備受啟發。正確的政績觀不僅是思想上的“定盤星”，更是行動上的“指南針”。結合冶煉廠2026年“穩經營、保資金、降成本、控風險”的工作主線以及“六大攻堅”任務，我有以下幾點體會和思考。

“立黨為公”是正確政績觀的核心要義，要求我們必須把旗幟鮮明講政治擺在首位。作為冶煉廠黨委書記，我的第一職責就是管黨治黨，最大的政績就是抓好黨的建設，確保發展始終沿著正確方向前進。

2026年，我們將持續強化政治引領，完善“第一議題”全鏈條落實機制，這不僅是一個學習機制，更是要把習近平總書記關于國有企業改革發展、綠色發展、安全生產等重要指示批示精神，不折不扣地轉化為冶煉廠的具體行動。我們將健全“兩個責任”聯動，構建黨委、支部、小組三級學習機制，推行閉環督導，確保上級關于“十五五”開局之年的各項決策部署在冶煉廠落地生根、開花結果。我們將有效發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。比如，在面對復雜的市場形勢和艱巨的攻堅任務時，黨委要首先站出來定調子、穩軍心，確保全廠上下思想統一、步調一致。

習近平總書記強調，要創造經得起人民檢驗的實績。對冶煉廠而言，要讓企業發展成果惠及每一名職工，構建責任共擔、利益共享的命運共同體。

過去，我們可能更多地把目光聚焦在生產指標上。現在，我深刻認識到，真正的政績，既要看產量提升了多少、成本降低了多少，更要看職工的獲得感、幸福感、安全感提升了多少。2026年，我們將持續錘煉過硬作風，結合“作風建設深化年”，大力弘揚“四種作風”，特別是深入基層、服務職工的作風，進一步做實職工關愛幫扶，解決生產生活中的實際困難，暢通訴求表達渠道，讓職工有話愿意講、有難愿意說。例如目前正在推進的“黨建+課題攻關”，其中之一就是圍繞改善職工作業環境、降低勞動強度進行選題立項。同時，通過實施青年人才培養工程，推進“89263”計劃，為職工搭建成長成才的舞臺。讓職工在冶煉廠不僅有活干、有錢賺，更有奔頭、有尊嚴。

正確政績觀要求我們必須求真務實、按規律辦事，堅決避免盲目決策、拍腦袋決策，堅持科學精神，注重調查研究。

2026年，我們將圍繞“六大攻堅”任務，開展靶向調研。在聚焦柔性生產攻堅中，提出建立動態經濟配料模型，靈活調整生產策略。這不是憑空想象，而是基于對市場銅價、原料供應、生產成本等大量數據的科學分析；發揮轉爐冷銅處理優勢，提升電解產能利用效率，也是在充分論證技術可行性和經濟性的基礎上做出的決策；要建立“全流程降本增效機制”，實施成本“穿透式”管控，同樣需要用數據說話、用事實支撐；低溫位余熱回收等重點項目的推進，從論證到建設再到達產達效，每一個環節都必須體現科學決策、民主決策、依法決策。我的職責就是要引導班子成員和各級干部，把調查研究作為基本功，確保每一項決策都經得起實踐和歷史的檢驗，不給未來發展留下“后遺癥”。

實績是干出來的，不是喊出來的。當前，冶煉廠面臨著加工費負向邊際影響的嚴峻挑戰，“生存發展保衛戰”絕非口號，而是實實在在的壓力。越是在這個時候，越要崇尚實干，用具體項目、翔實數據來詮釋“實干出政績”。

我們將帶頭深化黨建與業務融合，把黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，嵌入到成本控制、項目推進、技術創新、風險防控全過程。我們將深化“黨建品牌提升年”活動，打造一批具有冶煉廠特色的黨建品牌，讓黨旗在攻堅一線高高飄揚。

我將認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，緊盯重點領域，深化廉潔風險排查，一體推進“三不腐”機制，持續鞏固風清氣正的政治生態，為真抓實干營造良好環境。同時，樹立重實干、重實績的用人導向，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，帶動全廠形成“比學趕超、攻堅克難”的生動局面。

樹立和踐行正確政績觀，就是要以“立黨為公”的初心，把準政治方向；以“為民造?！钡恼嫘?，凝聚職工力量；以“科學決策”的匠心，謀劃發展路徑；以“真抓實干”的決心，交出優異答卷。要團結帶領全廠黨員干部職工，在公司“十五五”開局之年，以“六大攻堅”的扎實成效，書寫屬于冶煉廠經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，為公司高質量發展貢獻力量。

（冶煉廠黨委書記  姜志雄）